Волинський обласний центр зайнятості від початку 2025 року допоміг сотням людей з інвалідністю знайти роботу та отримати необхідну підтримку. За офіційними даними, лише за перші чотири місяці року його послугами скористалися 740 громадян з інвалідністю.
Про це повідомила Лариса Москалюк, керівниця відділу аналітики та оцінки ефективності програм зайнятості регіонального центру. Вона уточнила, що станом на 1 травня 2025 року на обліку служби перебуває 3181 особа, а кількість актуальних вакансій складає 2132. Серед них — 88 робочих місць, адаптованих або придатних для кандидатів з інвалідністю.
Фінансова підтримка для роботодавців
Держава стимулює підприємства брати на роботу людей з інвалідністю та ветеранів війни, які мають встановлену групу інвалідності. Зокрема, за словами начальниці управління реалізації програм зайнятості Оксани Меріди, компенсаційні виплати сягають:
- до 120 тис. грн за працевлаштування осіб з інвалідністю І групи;
- до 80 тис. грн — за людей з інвалідністю ІІ групи.
У поточному році вже 28 роботодавців отримали відшкодування за облаштування 30 спеціалізованих робочих місць. Серед них роботу отримали 5 осіб з першою групою інвалідності та 25 — з другою групою. Загалом на ці програми спрямовано понад 2,3 млн грн.
Інші механізми допомоги
Окрім цього, підприємці мають можливість отримати 50% компенсації витрат на заробітну плату для безробітних людей з інвалідністю, які ще не досягли пенсійного віку. Максимальний розмір такої допомоги становить 8000 грн, а виплати тривають протягом 6 місяців із перервами протягом року. У 2025 році таку компенсацію вже надали 23 роботодавцям.
Також закон передбачає, що якщо компанія працевлаштовує людей з квотних категорій, їй компенсують витрати на єдиний соціальний внесок. Для громадян з інвалідністю ці виплати здійснюються за рахунок коштів Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, передбачених у державному бюджеті.
Таким чином, центри зайнятості на Волині не лише допомагають людям з інвалідністю знайти роботу, але й стимулюють роботодавців створювати доступніші та безпечніші умови праці завдяки системі фінансових компенсацій.
